인사팀 직원이 틀린 말을 한다는 말이 아닙니다.
당사자가 인사팀 직원의 말을 해석할 때 내가 이득이 되는 쪽으로 해석하느냐 아니면 회사  정확히 말하면 회사규정이나 인사팀이 형평성과 같은 뒷 소리를 안들을 수 있는 쪽으로 해석하느냐에 따라 다르다는 것입니다.

"발령이 난 후 한달이든 두달이든 여유롭게 인수인계 기간을 가지세요"
순진해서 아 그럼 한달 정도 인수인계 기간을 가지면 되겠구나 생각하면 오산 입니다.
발령이 났는데 한 달 정도 인수인계 기간을 잡으면 왜 그렇게 긴 인수인계 기간이 필요한지 물어 올 겁니다.
그 기간 동안에 무엇을 할 것인지 물어보고 관리자에게 그 말이 맞는지 확인 할 것입니다.
인사담당자의 말은 인수인계 할 내용이 많다면 꼼꼼히 인수인계할 시간을 가지라는 뜻이지 여러분의 편의를 위해서 마음과 몸의 휴식시간을 가지라는 것은 아닙니다.

다시 한번 강조하지만 인사팀 직원이 하는 이야기를 여러분이 아닌 회사가 유리한 쪽으로 해석해야 합니다.

반대로 인사직원은 당신의 이야기를 본인에게 유리한 쪽으로 해석합니다.

기대한 것과 다른 이상한 결과가 나오면 그때 당신이 그렇게 이야기 하지 않았느냐, 경영진에게 보고 되어 어떻게 할 수 없다

이런 말들이 주로 사용하는 레파토리입니다.

그러니 항시 말 조심 해야겠죠.